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我见过最厉害的秘书

时间:2018-12-22 17:35:26??来源:卢松松博客??评论:

?总裁助理为什么工资那么高?

在我们很多人的印象中,对于总裁助理,往往是这样一个印象:一、总裁助理往往都是一些美女,大长腿,翘臀,丝袜,大胸,职业装等等,兴许还能跟老板搞点暧昧关系;二、不就是一个助理么?怎么工资就那么高,甚至还超过一些总监级别的。

其实,总裁秘书很大程度就是老板的心腹。如果只是去一个传奇人物开办的传奇公司里打杂做底层员工,那就不属于跟对人,而是叫炮灰。成为马化腾的心腹和做个QQ群管理员,是两个完全不同的概念,前者才叫跟对人。

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在我还是一个普通大学生的时候,我也这么想的,曾经的远大志向也是当上总经理,出任CEO,不娶白富美,给自己配个十七八个美女总助簇拥着过上幸福的日子。

但后来发现现实总是残酷的,所谓的总经理助理往往不是啥大美女,而是中年男性。

所谓的总经理助理跟美女往往没关系,你大致理解成美剧里类似美国总统的国务卿或者幕僚长这种人就好——全公司一把手的首席幕僚或者军师,一般叫做总助

他需要对总经理提供业务帮助,进行战略咨询,并极大的介入公司业务,帮忙管理和运营整个集团的生意,可谓位高权重,实质上是和副总差不多的职位——甚至可能比副总更好,因为副总和一把手的关系,往往没有总助来的亲密。

有的公司在内部,更是把总经理助理直接当作总经理的接班人来培养的,也就是钦定的下一代领导核心。

有资格做总助的人,往往都是业务能力,技术背景,英语,学历,经验,资历等等各方面都无可挑剔的员工,一般是在各部门有能力的总监部长中选拔上来的,但是偶尔也会有公司会有那种培养新人,选用30左右的年轻员工的计划,一般做个总助几年,就会成为一个大部门的一把手,可谓炙手可热。

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我遇到过的总助,一般来说大致分3类:

A类——行政秘书型

一般来说每个总裁身边还不止一个这样的,这种人给的pay看她服务的老总级别,是部门总监还是集团CEO,年薪从接近10到40多不等,但是最多也就40这么多了。

唯一一个见过高pay的,也就80封顶了,不过这个是凤毛麟角,而且要求极高,非常龟毛,给我感觉就是,如果真的有符合这个要求的人,我宁愿自己去创业摆摊自由工作,也不想拿这天天受气的七八十万。

绝大部分A类总助都有极强的事业天花板,基本到四十多封顶了。

当然,这类总助都很漂亮,最基本的整洁大方亮眼,白领丽人是一定要达标的,也正因此,什么包臀裙,OL服,大胸翘臀长腿,以及不得不说的办公室秘辛,往往只会发生在这类总助身上。

但并不是所有这类总助都跟老板不清不楚的,事实上这类秘书群体之中都是有很多分支的,有陪睡能干型,有小蜜二奶型,有行政部长型,不一而足。

具体的职位是什么类型,也根本不看这个姑娘如何,而是主要看总裁的风格如何,依据总裁风格,公司会心照不宣的找相投的人。比如我知道的某制药大企的老板,有三个总助,全是这种狐狸精型的,而且暗搓搓的偷公司账,给小秘买香奈儿,强逼手下的财务总监巧设名目给报销,黑公司钱,再比如我知道的某位洗化快消品事业部部长,每年都要在公司找个intern提拔为总助,然后专门做不可描述的事,一年换一个。

这对现在年轻女孩的启示就是,总裁秘书可以做,但如果遇到要求秘书陪睡型的老板,那么就拒绝这种公司和岗位。

原因很简单,公私不分,利用公司资源来约炮的职业经理人都非常傻逼,跟着这种人绝对不会有任何好下场,更不会有任何好结局——我上面提到的两位老板CEO,现在都坐牢去了。

B类——中年男子型

这个类别的职位,基本就都是副总甚至副总以上,未来的老大接班人,这个拿个上千万年薪也不是不可能,跟我们普通人的生活很遥远,所以就不提了。

这类职位的存在给我们的启示是:如果你的工作能让你接近高层,成为领导的心腹,在不需要陪睡的前提下,那么就赶紧去抱大腿的,绝对不会吃亏!

这类职位的存在给我们的另一个启示是:对于人生事业发展来说,选择什么行业,职位都不重要,跟对人最重要。这个也是成功学课本里经常忽悠人的一个观点,但这个观点的确是非常正确的——但前提是,所谓的跟对人,这句话的意思是,你必须要成为这个人的心腹,才可能有发展,如果只是去一个传奇人物开办的传奇公司里打杂做底层员工,那就不属于跟对人,而是叫炮灰。

成为马化腾的心腹和做个QQ群管理员,是两个完全不同的概念,前者才叫跟对人,这一点,是很多成功学课本,还有创业公司土逼黑心老板最常忽悠人,最爱画的大饼。

C类——青年干部培养计划型

白宫风云是一部好电视剧,这部电影其实不仅深入反映了西方政坛内部办公室构成,而且也反映了传统西方公司体制下的人才发展——比如里面的老总统巴特勒,他的幕僚长固然是一位五十多岁的老头,但他的幕僚团队里,也有Josh和Sam这种年轻充满活力的小伙子。

在一家集团大公司中,一把手的幕僚团队里,老人居多,但仍然不排除,他可能会让一位年轻人,做自己的心腹。

一般30出点头,有点小辉煌的商业成就,刚读完商学院或者海外名校刚毕业归来,这种人最有可能成为一把手的幕僚和参谋。

如果运气足够好,放到头身边培养个两三年,之后下放到部门基本立刻就能做经理成管理层了——当然这类人年薪一开始在做幕僚总助的时候,反而不那么高,甚至可能低于行政秘书,但是锻炼个两三年后,当上了部门一把手,基本都过百了。

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这里需要特别提到的一点是:

C类总助,以后的发展前途,往往就是B类。

A类总助,有极大的可能,晋升到C类。

也就是说,A类不一定只能做秘书的,如果有野心,有才能,愿意付出汗水努力,仍然是有可能成为C类甚至B类的。

因为A类姑娘已经具备了一个得天独厚,别人都比不上的优越条件:成为一把手的心腹和倚仗。

在这种情况下,就不能满足只是做一个订订机票的秘书,而是要多学习,努力去弄懂业务,并且尽可能的在老板面前展现出才能,在这种基础上,自然而然会得到很多锻炼机会,过了一段时间后,如果能再去读个名校商学院,就更好了。

不管陪睡不陪睡,聪明而努力的A类姑娘,都有很大可能变成C类,进而成为B类。

最典型的例子见钢铁侠里的小辣椒(虽然这是个虚拟人物)

大致,就这几类。

至于大家一般可能会疑问的,可能是A类秘书凭什么拿那么多钱,陪睡的能理解,算牺牲色相了,不陪睡的,她凭什么?

这个问题的原因很简单,哪怕是不陪睡,A类秘书的招聘门槛也是很高的:

一个姑娘,学历过硬,英文流利,会三语甚至四语,长的大气,漂亮,条正,高挑,高学历,高素质,谈吐落落大方,待人手腕八面玲珑,处理急事有条不紊,这种姑娘,你觉得应该拿多少钱呢?

来源:,欢迎分享,(QQ/微信:13340454)

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